Motivos que podem levar à justa causa no trabalho! 🚨
A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), perdendo assim alguns direitos trabalhistas, como aviso prévio e multa do FGTS.
⚠️ Principais motivos para justa causa:
🔹 Ato de improbidade – Fraudes, roubos ou desvios dentro da empresa.
🔹 Insubordinação ou indisciplina – Desobedecer ordens diretas do empregador.
🔹 Abandono de emprego – Faltar por mais de 30 dias sem justificativa.
🔹 Embriaguez no trabalho – Estar sob efeito de álcool ou drogas durante o expediente.
🔹 Ofensas físicas ou verbais – Agredir colegas, clientes ou superiores.
🔹 Desídia – Baixo desempenho contínuo, negligência ou falta de compromisso.
🔹 Quebra de sigilo da empresa – Vazamento de informações confidenciais.
🔹 Uso indevido de recursos da empresa – Utilizar equipamentos para fins pessoais de forma indevida.
📌 Evite problemas no trabalho! Mantenha um comportamento ético e profissional.
⚖️ Se tiver dúvidas sobre seus direitos, procure um advogado trabalhista.